근로자 햇살론 자격 신청 조건 대출 방법 보증료 한도
근로자 햇살론은 제도권 금융 접근이 어려운 저소득·저신용 근로자에게 보증부 대출을 통해 금융 접근성을 높이고 금리 부담을 줄여주기 위한 제도입니다.
이 제도는 금리가 높은 대출을 이용해야 하는 저소득·저신용 근로자에게 비교적 낮은 금리와 유리한 조건으로 대출을 지원하여 실질적인 금융지원을 제공합니다.
근로자 햇살론 대출 조건 및 한도
1. 대출 기간
근로자 햇살론의 대출 기간은 3년 또는 5년으로 선택할 수 있습니다. 이는 대출자의 상환 계획과 금융 상황에 따라 유연하게 조정 가능합니다.
2, 대출 한도
최대 대출 한도는 2,000만 원으로 설정되어 있으며, 이 한도는 2022년 2월 25일부터 2024년 12월 31일까지 한시적으로 증액된 상태입니다. 대출 가능 금액은 개인의 신용도와 금융 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
3. 대출 자격
근로자 햇살론을 이용하기 위해서는 다음과 같은 자격 조건을 충족해야 합니다.
● 연소득이 3,500만 원 이하인 자
● 개인신용평점이 하위 20%에 해당하며, 연소득이 4,500만 원 이하인 자
신용평점 기준으로 2024년 기준 KCB 700점 이하, NICE 749점 이하의 신용 등급을 갖고 있어야 합니다.
근로자 햇살론 지원대상 및 신청절차
1. 지원대상 : 근로자 햇사론은 다음과 같은 조건을 가진 근로자에게 지원됩니다.
● 3개월 이상 재직 중인 자(이직 시 현재 직장에서 1개월 이상 재직 중이고, 최근 1년 이내에 3개월 이상 근로한 경우 재직 요건 충족)
● 저소득자 : 연소득 3,500만 원 이하
● 저신용자 : 개인신용평점 하위 20% 이내이며 연소득 4,500만 원 이하
2. 신청절차
햇살론은 상호금융, 저축은행 및 보험사에서 신청할 수 있으며, 지점 방문 또는 모바일 앱을 통해 신청이 가능합니다. 모바일 앱으로 신청할 경우, 만 19세 이상의 사용자여야 하며 본인 명의의 공인인증서가 필요합니다.
근로자 햇살론 보증수수료 및 혜택
보증수수료는 대출금액의 90%에 대해 연 2.5%가 부과됩니다. 그러나 사회적 배려 대상자, 저소득청년, 금융교육 또는 신용·부채관리 컨설팅 이수자, 국민취업지원제도 참여 취업자 등은 보증료 인하 혜택을 받을 수 있습니다.
● 사회적 배려대상자 : 한부모가족, 조손가족, 다문화가족, 북한이탈주민, 등록장애인, 국민기초생활수급자, 차상위계층 등
● 저소득 청년 : 만 19세~34세, 연소득 3,500만 원 이하
대출 금리가 연 10.5%를 초과할 경우, 초과분에 해당하는 60%만큼 보증료율이 인하됩니다.
제출 필요서류
1. 지점 방문 시
신분증, 주민등록등본, 재직증명서, 급여통장 거래내역 조회표 등의 서류를 제출해야 합니다. 발급일이 1개월 이내의 서류만 인정되며, 대출 심사 과정에서 추가 서류가 요구될 수 있습니다.
2. 온라인 신청 시
신분증, 공인인증서, 국민건강보험공단 자격득실 확인서, 보험료 납부 확인서 등의 서류가 필요합니다.
취급기관 및 제한 사항
1. 취급 기간
근로자 햇살론은 저축은행, 농협, 새마을금고, 신협, 수협, 산림조합, 그리고 삼성생명과 같은 보험사에서 취급하고 있습니다.
2. 취급 제한
한국신용정보원의 신용관리규약에 따라 연체정보, 대위변제·대지급정보, 부도정보 등 특정 신용정보가 등재되어 있는 경우에는 취급이 제한됩니다. 공공정보를 보유하거나 신용회복위원회의 개인워크아웃, 개인회생 절차가 진행 중인 자도 취급이 제한될 수 있습니다.
근로자 햇살론 저소득·저신용 근로자에게 실질적인 금융 지원을 제공하여 경제적 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다. 지원 조건과 신청절차를 잘 이해하고 활용하면, 보다 나은 금융 환경에서 안정적인 생활을 할 수 있는 기회를 제공합니다. 경제적 어려움을 겪고 있는 근로자들이 이 제도를 적극 활용하여 새로운 금융 기회를 만날 수 있기를 바랍니다.